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提交辞呈立马走人造成损失应赔偿【案例】小秦2016年7月高职毕业后进入一家公司做操作工。小秦入职后，工作勤勤恳恳，业绩很好，但薪水仍原封不动，就有心“跳槽”。今年3月的一天，小秦接到好友电话，说已经帮其找到了心仪的工作，应尽快前来上班。小秦立即写就一纸辞职书给领导，说自己明天就到新单位上班。公司领导警告她：“你这样立马走人，你负责的生产线将被迫停工，是要赔偿损失的！”小秦以为是吓唬她的，没当回事，第二天就没再来上班。公司申请劳动仲裁后，仲裁机构真的判决了小秦赔偿公司经济损失3万元。

目前该募资计划尚需证监会核准后方可实施。“7月1日之后上报的定增项目要补充半年报数据，因此，公司定增需要等半年报即8月29日后补充完数据之后上报。”包钢股份在“上证e互动”回应上述定增进展时表示，此前预计6月份上报证监会，但因“非可控原因”未能上报。

今年4月11日，央行行长易纲在博鳌亚洲论坛2018年年会分论坛上问答有关提问，提到“中国正继续推进利率市场化改革。目前中国仍存在一些利率‘双轨制’，一是在存贷款方面仍有基准利率，二是货币市场利率是完全由市场决定的。目前我们已放开了存贷款利率的限制，也就是说商业银行存贷款利率可根据基准利率上浮和下浮，根据商业银行自身情况来决定真正的存贷款利率。其实我们的最佳策略是让这两个轨道的利率逐渐统一，这就是我们要做的市场改革。

“事实上持有人和基金管理人之间是需要彼此信任的。如果彼此是猜忌的，而且以有罪推论，认为只能用费率的方式才可以完全约束基金经理对自己尽责的话，这对投资人和基金管理人双方都是成本很高的一种结果，未必能真正保护持有人的利益。”这位受访者说。格上财富研究员张婷表示，投资者应该更加关注基金经理的从业时间、历史管理产品的业绩轨迹以及目前管理产品的规模，判断盈利模式在未来的市场风格是否可复制。如果挑选的是被动型产品，比如指数基金，在相同类型或者相同风格的产品的选择中，管理费率才会作为参考因素。

股指期货主要逻辑：从资金面上看，北上资金的加速流入与限售股解禁的净流出构成行情波动的直接原因，该平衡若未被打破，则宽幅震荡继续成为主旋律，单边策略把握择时的节奏成为投资的要点；另一方面，外资配置资产的偏好与内资减持的标的又构成了市场分化的重要因素，因此跨品种套利策略或继续贯穿2020年全年。

蒂姆·库克：三月我们注意到NAND内存价格的小幅提高，而DRAM内存，显示器和其他商品的价格下降，我们预计NAND和DRAM价格在第三财季仍将处于历史低位，显示器和其他商品还将继续下降。(天恒)北京时间2月12日消息，纽约联邦储备银行周二表示，在抵押贷款激增的推动下，美国家庭第四季度增加了1930亿美元的债务，总债务水平升至14.15万亿美元的纪录新高。而2019年全年美国家庭债务激增超过6000亿美元，为金融危机以来的最大年度增长。