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但是，很可惜，当前版本的聆讯资料集对于2015年和2016年的月活用户数披露并不是很详细。这让投资者不太容易看到最近三年旗下产品月活数量的变动趋势。在聆讯资料集中，有这样一段表述：既然能计算出2013年到2017年的复合增长，公司也应该是掌握2014、2015和2016年度的相关数据。
“富士康毕竟是世界500强企业，越是好的岗位越是需要早一点来上班。”劳务中介向记者表示，当天面试完成后，只要面试通过，富士康可在当天或次日立刻安排住宿，获聘员工需立马上班开工。对于富士康员工来说，加班费是最重要的收入来源。在生产旺季，尤其是每年9月苹果新品发布前夕，普工的收入可以较淡季翻番，最高甚至可以达到上万元。而在富士康，年轻人选择做正式工的意愿并不大，理由是不用扣除五险一金的临时工到手工资更多。在他们看来，正式员工虽然有机会升职做线长，但工资只不过多出几百元，如果没有计划在富士康长做，没有必要选择当正式工。
“尽管年轻用户对租赁和分时租赁的需求在增长，但需求仍存在差异化，所以C2B模式还是有效的。C2B模式的智能定制实际是给用户赋能，让用户有更多选择。”蓝青松认为，C2B智能定制推动了企业的数据化转型。今年前10个月，上汽大通累计销量为10万辆，同比增长19%。突破10万辆后，上汽大通开始思考下一步企业的走向。“我希望上汽大通变成一家用户驱动型公司，通过组织的在线、业务的在线能力来尽可能地提升用户体验、提升用户满意度。”蓝青松说。
另外，公司还有相当一部分广告服务收益来自于主要股东嵩恒网络。根据公开资料，2015年、2016年及2017年，來自嵩恒网络的收益分別占总收益约12.9%、33.9%、38.8%。总的来看，2017年，公司来自于三六零集团及嵩恒网络的收益在总收益中的占比超过了80%。
此外，险资出海，风险防范不可放松警惕，业内专家向蓝鲸保险分析称，险企境外投资，应首先强化自身风险防范能力，搭建相关体系，同时审慎选择投资项目，进行多元化配置，稳健运用保险资金。泰康人寿投资英国核电项目，今年来险资出海屡添新动作近日，泰康人寿发布对英国欣克利C核电项目（以下简称“HPC项目”）持续出资的公告，内容显示，泰康人寿通过特殊目的公司，间接收购中国广核集团有限公司下属中国核电有限公司持有的中方联合体毅昇有限公司（以下简称“毅昇公司”）13.3%的股权。毅昇公司则通过一系列境外特殊目的公司在HPC项目的项目公司中持股33.5%。
第一财经记者了解到，新募集的资金将主要用于追加研发投入、地面服务及市场开拓。其中40%募集资金用于对产品的研究和开发、服务和技术；10%用于一般企业用途和营运资本；25%用于销售和市场渠道开拓，包括NIO house；25%用于发展公司制造设施和推出供应链。
